姓名

王新

职称

教授

性别

男

职务

教授、国际教育学院副院长

学位

管理学博士

办公电话

13008103809

电子邮箱

yourwangxin@163.com

社会兼职

财政部全国会计学术领军(后备)人才、四川省会计学术领军(后备)人才，中国会计学会对外学术交流专业委员会委员，中国会计学会高级会员，四川省商务厅项目评估专家，成都市科技项目评估专家，担任国家自然科学基金、南开管理评论同行匿名评审。

二、主要研究领域

跨国公司金融与财务、资本市场与公司治理

三、目前承担的主要课程

本 科

 公司理财

硕 士

 跨国公司金融与财务

博 士

 跨国公司金融与财务

MIB

 跨国公司金融与财务

四、主要研究成果

1、主要课题

起点时间

项目名称

项目来源

2016/7

国有企业业绩考核指标信息含量与经理人薪酬激励关系研究

国家社科基金项目（主持）

2012/01

  经理人权力特征、薪酬激励与企业业绩

国家自然科学基金项目（主持）

2011/1

国有企业经理人薪酬管制与会计透明度的关系研究

教育部人文社会科学研究项目

（主持）

2013/01

四川省科技金融结合体质创新研究

四川省科技厅软科学项目（主持）

2011/01

四川省企业国际化、公司治理与经理人薪酬激励机制研究

四川省哲学社会科学项目（主持）

2012/1

海外交叉上市、信息质量改善与实现路径研究

西南财经大学中央基本科研专项资金项目（主持）

2011/01

公司治理、对外FDI行为与投资绩效

西南财经大学“211工程”三期青年教师成长项目（主持）

2010/01

国有企业经理薪酬合约设计研究 ——基于合约作用机理与博弈过程的视角

西南财经大学校管课题（主持）

2011/01

知识产权质押贷款风险评估及预警机制研究

成都市科技局委托横向课题

（主持）

2010/01

专利权价值评估体系研究

成都市科技局委托横向课题

（主持）

2、主要论文

出版时间

论文题目

报刊名称

2015

企业社会责任与经理人薪酬激励有效性研究：战略性动机还是卸责借口

会计研究

2015

经理人权力、薪酬结构与企业业绩

南开管理评论

2014

 企业国际化、股价信息含量与股权激励有效性

会计研究

2014

国有企业经理人薪酬管制对会计信息透明度的影响研究

经济体制改革

2012

成本管理信息租金、内部冲突与控制绩效——基于施工项目的实验研究

会计研究

2012

薪酬委员会在高管薪酬激励有效性中的治理效应研究——基于2002-2010年A股上市公司的实证研究

投资研究

2012

  高管薪酬管制、审计意见与审计师选择

会计与经济研究

2008

代理理论、管理会计与经理层行为——基于代理理 论的管理会计研究综述

会计研究

3、主要著作教材

出版时间

著作名称

出版社名称

五、重要教学科研获奖

2015年 西南财经大学优秀成果奖

2015年 西南财经大学机关优秀党员

2013年 中国贸易学会论文优秀奖

2012年 中国会计学会财务成本分会优秀论文二等奖

2011年 西南财经大学三下乡优秀指导教师